Chính sách Công tác

Nội dung sẽ bao gồm:

• Tư vấn thiết lập chính sách: Xây dựng quy tắc công tác từ số 0 hoặc tối ưu quy tắc hiện có
• Phân tầng quyền lợi: Định mức cho từng cấp bậc nhân sự (Giám đốc, Quản lý, Nhân viên)
• Số hóa quy trình phê duyệt: Tự động hóa kiểm soát (vd: không cho đặt phòng 5★ nếu chính sách chỉ cho 4★)
• Quản lý ngoại lệ: Quy trình xử lý nhanh cho trường hợp khẩn cấp vượt khung chính sách
• Giá trị: Giảm tranh cãi nội bộ, minh bạch hóa quyền lợi và trách nhiệm